Курс повышения квалификации по кадровому делопроизводству в организации будет актуален для специалистов, ответственных за ведение кадрового делопроизводства в организациях различного профиля.

Курс разработан для специалистов, имеющих среднее профессиональное или высшее образование и желающих повысить свою квалификацию и улучшить свои профессиональные компетенции.

Обучение направлено на работу с кадровыми документами, их созданию, оформлению, перемещению, контролю исполнения и архивированию.

В составе курса будут рассмотрены практические ситуации по приему, переводу и увольнению работников, а также оформлены все документы в программе 1С:Зарплата и управление персоналом.

                      В процессе обучения каждый учащийся обеспечивается методическим материалом и пакетом нормативных документов, ГОСТов и стандартов в электронном виде.

                         Основные темы обучения:

• Основы делопроизводства
  • Исходные понятия делопроизводства;
  • Документ, его функции, классификация документов;
  • Понятие о документообороте предприятия;
  • Стандартизация и унификация документов;
  • Виды работ с документами.
•  Документационное обеспечение работы с персоналом
  • Нормативно-методические материалы, регламентирующие работу с персоналом. Профстандарт;
  • Структура и численность кадровой службы;
  • ГОСТ Р 7.0.97-2016 требования к оформлению документов; 
  • Локальные нормативные акты организации
    • Коллективный договор;
    • Правила внутреннего трудового распорядка (ПВТР);
    • Штатное расписание;
    • Должностные инструкции
  • Номенклатура дел и классификация документов по управлению персоналом в организации;
  • Организация документооборота в службе управления персоналом;
    
    • Защита персональных данных; 
    • Трудовой договор
      • Виды трудовых договоров;
      • Испытательный срок;
      • Особенности приёма на работу совместителей. Отличия совместительства от совмещения;
      • Приём на работу иностранных граждан;
      • Отличия трудовых договоров от гражданско-правового характера;
    • Документы по учету личного состава
      • Заполнение и ведение личной карточки (Т-2)
      • Расчет общего стажа работы;
      • Оформление и ведение личных дел;
    • Перевод и перемещение;
    • Расчет и оформление отпусков (очередных, учебных, по беременности и родам и т.д.);
    • Оформление командировок;
    • Увольнение;
  • Правила заполнения, внесения изменений и учета трудовых книжек; 
  • Воинский учет;
  • Миграционный учет;
  • Оперативное хранение документов: правила и сроки;
  • Формирование и оформление дел;
  • Экспертиза ценности документов и передача дел в архив;
  • Кадровая отчетность;
  • Ответственность в сфере трудовых правоотношений
• Автоматизация операций в программе 1С: Зарплата и управление персоналом
  • Запуск, настройка программы, настройка пользователей;
  • Ввод данных об организации;
  • Производственный календарь и графики работы;
  • Работа со справочниками «Подразделения» и «Подразделения организаций»;
  • Справочники «Должности» и «Должности организаций»;
    • Создание новых должностей;
  • Штатное расписание;
    • Создание, утверждение;
    • Внесение изменений;
  • Справочник «Физические лица»;
  • Прием на работу:
    • Справочник «Сотрудники»
    • Личная карточка Т-2;
    • Справочник «Трудовые договора»;
    • Создание приказа о приеме;
  • Перевод (приказ,Т-5, Т-5а);
  • Увольнение (приказ Т-8); 
  • Отпуск;
    • График отпусков;
    • Приказ (Т-6);
  • Учет и оформление командировок;
  • Табель учета рабочего времени;
  • Воинский учет;
  • Особенности оформления мигрантов;
  • Отчетность