Курс повышения квалификации по кадровому делопроизводству в организации будет актуален для специалистов, ответственных за ведение кадрового делопроизводства в организациях различного профиля.
Курс разработан для специалистов, имеющих среднее профессиональное или высшее образование и желающих повысить свою квалификацию и улучшить свои профессиональные компетенции.
Обучение направлено на работу с кадровыми документами, их созданию, оформлению, перемещению, контролю исполнения и архивированию.
В составе курса будут рассмотрены практические ситуации по приему, переводу и увольнению работников, а также оформлены все документы в программе 1С:Зарплата и управление персоналом.
В процессе обучения каждый учащийся обеспечивается методическим материалом и пакетом нормативных документов, ГОСТов и стандартов в электронном виде.
Основные темы обучения:
- Основы делопроизводства
- Исходные понятия делопроизводства;
- Документ, его функции, классификация документов;
- Понятие о документообороте предприятия;
- Стандартизация и унификация документов;
- Виды работ с документами.
- Документационное обеспечение работы с персоналом
- Нормативно-методические материалы, регламентирующие работу с персоналом. Профстандарт;
- Структура и численность кадровой службы;
- ГОСТ Р 7.0.97-2016 требования к оформлению документов;
- Локальные нормативные акты организации
- Коллективный договор;
- Правила внутреннего трудового распорядка (ПВТР);
- Штатное расписание;
- Должностные инструкции
- Номенклатура дел и классификация документов по управлению персоналом в организации;
- Организация документооборота в службе управления персоналом;
- Защита персональных данных;
- Трудовой договор
- Виды трудовых договоров;
- Испытательный срок;
- Особенности приёма на работу совместителей. Отличия совместительства от совмещения;
- Приём на работу иностранных граждан;
- Отличия трудовых договоров от гражданско-правового характера;
- Документы по учету личного состава
- Заполнение и ведение личной карточки (Т-2)
- Расчет общего стажа работы;
- Оформление и ведение личных дел;
- Перевод и перемещение;
- Расчет и оформление отпусков (очередных, учебных, по беременности и родам и т.д.);
- Оформление командировок;
- Увольнение;
- Правила заполнения, внесения изменений и учета трудовых книжек;
- Воинский учет;
- Миграционный учет;
- Оперативное хранение документов: правила и сроки;
- Формирование и оформление дел;
- Экспертиза ценности документов и передача дел в архив;
- Кадровая отчетность;
- Ответственность в сфере трудовых правоотношений
- Автоматизация операций в программе 1С: Зарплата и управление персоналом
- Запуск, настройка программы, настройка пользователей;
- Ввод данных об организации;
- Производственный календарь и графики работы;
- Работа со справочниками «Подразделения» и «Подразделения организаций»;
- Справочники «Должности» и «Должности организаций»;
- Создание новых должностей;
- Штатное расписание;
- Создание, утверждение;
- Внесение изменений;
- Справочник «Физические лица»;
- Прием на работу:
- Справочник «Сотрудники»
- Личная карточка Т-2;
- Справочник «Трудовые договора»;
- Создание приказа о приеме;
- Перевод (приказ,Т-5, Т-5а);
- Увольнение (приказ Т-8);
- Отпуск;
- График отпусков;
- Приказ (Т-6);
- Учет и оформление командировок;
- Табель учета рабочего времени;
- Воинский учет;
- Особенности оформления мигрантов;
- Отчетность