Любая организация заинтересована в повышении результативности своих экономических показателей. Повышение общей эффективности, внедрение инновационных подходов в использовании трудовых ресурсов и обслуживании клиентов просто невозможно если не идти в ногу с прогрессом.
Работодатели и работники одинаково заинтересованы в повышении квалификации. В результате обучения приобретаются новые навыки и умения, повышается профессиональный уровень в рамках имеющейся квалификации.
Что дает повышение квалификации?
- Карьерный рост
- Применение инновационных технологий
- Востребованность на рынке труда
Где законодательно закреплено повышение квалификации
- 273-ФЗ от 29.12.2012 «Об образовании в Российской Федерации«
- Трудовой кодекс Российской Федерации (ст.187, ст.195.1, ст.196, ст.197)
- Порядок организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным профессиональным программам (утв. приказом Министерства образования и науки РФ от 1 июля 2013 г. N 499
Минимально допустимый срок освоения программы повышения квалификации составляет 16 часов (п.12 Порядка).
А что же собой представляют семинары?
Семинары — это одна из форм реализации образовательных программ. Как правило, семинары, тренинги, мастер-классы и конференции организуются для обсуждения определенной темы. При такой форме обучения ведется дискуссия или обсуждение конкретной проблемы.
Ссылаясь на п. 17 ст. 2 № 273-ФЗ, который гласит, что образовательная деятельность это деятельность по реализации образовательных программ, можно сделать вывод, что проведение семинаров и конференций может быть повышением квалификации при наличии образовательной программы семинара (тренинга) и продолжительности обучения более 16 академических часов.
Пройти повышение квалификации в Учебном центре «Южная Столица» можно по курсам