В связи с карантином по COVID-19 деятельность многих организаций временно приостановлена или запрещена. В сложившейся ситуации не всем работодателям удалось перейти на дистанционный режим работы. Что-же делать, если руководитель перестал платить зарплату?

Законодательством Российской Федерации предусмотрены основания, при которых прекращаются выплаты работнику:

• нарушение норм труда или служебных обязанностей,
• простой по вине работника,
• длительное отсутствие без уважительной причины (прогул).

Наличие нерабочих дней в марте и апреле 2020 г. не может стать основанием для снижения или прекращения выплаты з/п работникам.

Неработающие сотрудники в установленный Указами период  могут расторгнуть трудовой договор только:

• по собственной инициативе,
• по соглашению сторон,
• в связи с окончанием срочного трудового договора.

О нарушении прав работников можно написать в трудинспекцию. Обращения принимаются через портал Онлайнинспекция.рф.