Внедрение профстандартов
Даты проведения: по запросу
повышения квалификации
Профессиональный стандарт: структура и особенности применения
Ученый центр «Южная Столица» предлагает вам полноценный комплекс знаний и навыков, необходимых для успешного перехода организации на профстандарты. Программа курса повышения квалификации разработана с учетом изменений трудового законодательства в 2020 году, требований Профессионального стандарта № 559 Специалист по управлению персоналом .
Мы вас научим, как внедрить профстандарты самостоятельно, не прибегая к услугам специализированных организаций.
Категория обучающихся:
- Руководители кадровых служб и служб управления персоналом;
- Специалисты по кадам;
- Ответственные за внедрение профстандартов;
- Все желающие разобраться в структуре и порядке внедрения профстандарта.
Расписание занятий
| Дата курса | Время занятий | Дни занятий | Цена, руб | Форма обучения |
| 21.12.2020 — 23.12.2020 | 09:00 — 13:00 | Пн, вт, ср | 3 000,00 | очно онлайн это как |
| 21.12.2020 — 23.12.2020 | 09:00 — 13:00 | Пн, вт, ср | 4 000,00 | очно в аудитории это как |
Описание курса «
Внедряем профстандарты на предприятии самостоятельно!
Внедрение профессиональных стандартов в организации — это сложный процесс, начинать который необходимо с изучения текста стандарта и затем выстраивать пошаговый алгоритм внедрения. Как осуществить переход, не прибегая к сторонней помощи, как сделать все безошибочно и в соответствии с законодательством — расскажет преподаватель-практик.
Наш курс по внедрению профстандарта в организации поможет вам:
- правильно и быстро перейти на профстандарты;
- разобраться в тонкостях перехода и реализовать всё в полном соответствии с требованиями законодательства;
- сформировать пошаговый механизм перехода.
Цель курса – предоставить слушателям полноценный комплекс знаний и навыков, необходимых для грамотного перехода на профстандарты. В программе курса учтены последние требования законодательства по внедрению.
Основные темы обучения
- Понятие профессионального стандарта
- Структура и содержание профессионального стандарта
- Переход на профстандарты, алгоритм действий.
- Определение квалификации работника
После окончания обучения Вы сможете:
- работать в рамках трудового законодательства;
- читать профстандарты и разбираться в их структуре;
- самостоятельно организовать процедуру внедрения профстандартов в организации;
- разработать должностную инструкцию на основании профстандарта;
- вносить изменения в штатное расписание и иные документы на основании профстандартов;
- провести процедуру оценки квалификации
Учебный план «
программы повышения квалификации
Профессиональный стандарт: структура и особенности применения
Форма обучения — очная
Трудоемкость программы — 16 академических часов
№ п/п |
Содержание программы, темы |
Всего часов |
Аудиторно |
С/р |
| 1 | Понятие профессионального стандарта | 2 | 2 | |
| 2 | Структура и содержание профессионального стандарта | 2 | 2 | |
| 3 | Переход на профстандарты, алгоритм действий. | 6 | 6 | |
| 4 | Определение квалификации работника | 4 | 4 | |
| Итоговое тестирование | 2 | 2 | ||
| ИТОГО по программе | 16 | 14 | 2 |
Календарный график «
программы повышения квалификации
Профессиональный стандарт: структура и особенности применения
№ п/п |
Содержание программы, темы |
Всего часов |
учебные дни |
|
1 |
2 |
|||
| 1 | Понятие профессионального стандарта | 2 | 2 | |
| 2 | Структура и содержание профессионального стандарта | 2 | 2 | |
| 3 | Переход на профстандарты, алгоритм действий. | 6 | 4 | 2 |
| 4 | Определение квалификации работника | 4 | 4 | |
| Итоговое тестирование | 2 | 2 | ||
| ИТОГО по программе | 16 | 8 | 8 | |
Учебно-тематический план «
программы повышения квалификации
Профессиональный стандарт: структура и особенности применения
Форма обучения — очная
Трудоемкость программы — 16 академических часов
№ п/п |
Содержание программы, темы |
Всего часов |
Лекции |
Практика |
С/р |
| 1 | Понятие профессионального стандарта | 2 | 2 | ||
| 1.1 | История возникновения профстандартов | ||||
| 1.2 | Соотношение квалификационных справочников и профессиональных стандартов | ||||
| 1.3 | Кто и как принимает профстандарты | ||||
| 1.4 | Новая российская система уровней квалификации | ||||
| 1.5 | Центры оценки квалификации (ЦОКи) | ||||
| 2 | Структура и содержание профессионального стандарта | 2 | 2 | ||
| 2.1 | Структура профессионального стандарта (схема) | ||||
| 2.2 | Общие сведения | ||||
| 2.3 | Функциональная карта вида профессиональной деятельности | ||||
| 2.4 | Характеристика обобщенных трудовых функций | ||||
| 2.5 | Сведения об организациях – разработчиках профессионального стандарта | ||||
| 3 | Переход на профстандарты, алгоритм действий. | 6 | 2 | 4 | |
| 3.1 | Формирование плана работ по внедрению профессиональных стандартов | ||||
| 3.2 | Составление перечня принятых профстандартов, по которым в организации есть виды деятельности | ||||
| 3.3 | Внесение изменений в штатное расписание и иные документы на основании профстандартов | ||||
| 3.4 | Соотнесение должности с профстандартом на практике | ||||
| 3.5 | Отчеты о внедрении профстандартов | ||||
| 4 | Определение квалификации работника | 4 | 2 | 2 | |
| 4.1 | Первичная оценка кандидата на должность /работу | ||||
| 4.2 | Аттестация работников с учетом требований профстандартов | ||||
| 4.3 | Перевод работника на другую работу по результатам аттестации | ||||
| 4.4 | Обучение работников, не соответствующих требованиям должности | ||||
| 4.5 | Возможность и необходимость увольнения работника, не соответствующего требованиям профстандарта | ||||
| Итоговое тестирование | 2 | 2 | |||
| ИТОГО по программе | 16 | 6 | 8 | 2 |
Организационно-педагогические условия «
Учебный центр «Южная Столица» располагает материально-технической базой, соответствующей действующим санитарным и противопожарным нормам, обеспечивающей проведение практических занятий обучающихся, предусмотренных учебным планом.
Общие требования к организации образовательного процесса
Практические занятия проходят в светлых и просторных аудиториях учебного центра. Каждый слушатель обеспечивается методическим раздаточным материалом (рабочей тетрадью) и индивидуальным ноутбуком на период обучения. В течение учебного курса преподавателем оказывается консультационная поддержка лично, по телефону, через интернет.
Самостоятельная работа, предусмотренная учебным планом, проводится внеаудиторно. Целями самостоятельной работы обучающегося являются:
- обобщение, систематизация, углубление и расширение полученных знаний и умений;
- работа с информационными системами и документами;
- совершенствование навыков самостоятельной работы, необходимых для эффективного выполнения профессиональных задач;
- развитие профессионального мышления: способности к профессиональному и личностному росту, самообразованию и самореализации.
Материально-технические условия
Наименование аудитории |
Вид занятий |
Наименование оборудования, программного обеспечения |
| Компьютерный класс |
Практические занятия
|
Ноутбуки с выходом в сеть интернет (18 мест) |
|
Телевизоры диагональю 55” (3 шт) |
||
|
Флипчарт |
Информационные и учебно-методические условия
Каждый обучающийся в течение всего периода обучения обеспечен неограниченным доступом к электронно-библиотечным системам на сайте организации. Возможность доступа обучающегося к информации обеспечивается из любой точки, в которой имеется выход в сеть «Интернет», как на территории организации, так и вне ее.
Квалификация педагогических кадров
Реализация программы обеспечивается руководящими и педагогическими работниками организации, а также лицами, привлекаемыми к реализации программы на условиях гражданско-правового договора, имеющими высшее образование, соответствующее программе повышения квалификации.
Опыт деятельности в организациях соответствующей профессиональной сферы, дополнительное профессиональное образование по программам повышения квалификации не реже одного раза в три года являются обязательными для преподавателей по ДПП.
При реализации программы могут привлекаться специалисты реального сектора экономики, обладающими определенными компетенциями: знание своей профессии, практические навыки работы на электронных торговых площадках, участие в составлении тестового задания и в определении критериев оценки.
Для записи в группу «
- Свяжитесь с нами
- через сайт (кнопки подать заявку или звонок)
- позвонив по телефонам 8(918) 1231-20-20 или 8(861)27-903-27
- посетив лично наш офис по адресу: г.Краснодар, ул.Красная, 145/1, офис 20 (2-й этаж)
- Заполните Заявление на обучение и Согласие на обработку персональных данных
- Заключите договор от физического или юридического лица
- Предоставьте копию документа о среднем или высшем образовании
- Предоставьте копию документа о смене фамилии, если в дипломе и паспорте они не совпадают
- Внесите оплату
После окончания обучения и итоговой аттестации обучающийся получает Удостоверение о повышении квалификации.
- Кофе-брейк
- Методические раздаточные материалы
- Сопровождение на рабочем месте
- Консультирование после обучения