Профессиональный стандарт: структура и особенности применения

Ученый центр «Южная Столица» предлагает вам полноценный комплекс знаний и навыков, необходимых для успешного перехода организации на профстандарты. Программа обучения составлена с учетом последних требований законодательства к их внедрению.

Мы вас научим, как внедрить профстандарты самостоятельно, не прибегая к услугам специализированных организаций.

Наш курс рассчитан на:

• Руководителей кадровых служб и служб управления персоналом;
• Специалистов по кадам;
• Ответственных за внедрение профстандартов;
• Всех желающих разобраться в структуре и порядке внедрения профстандарта.

Темы обучения

• Понятие профессионального стандарта
  • История возникновения профстандартов
  • Соотношение квалификационных справочников и профессиональных стандартов
  • Кто и как принимает профстандарты
  • Новая российская система уровней квалификации
  • Центры оценки квалификации (ЦОКи)
• Структура и содержание профессионального стандарта
  • Структура профессионального стандарта (схема)
  • Общие сведения
  • Функциональная карта вида профессиональной деятельности
  • Характеристика обобщенных трудовых функций
  • Сведения об организациях – разработчиках профессионального стандарта
• Переход на профстандарты, алгоритм действий.
  • Формирование плана работ по внедрению профессиональных стандартов
  • Составление перечня принятых профстандартов, по которым в организации есть виды деятельности
  • Внесение изменений в штатное расписание и иные документы на основании профстандартов
  • Соотнесение должности с профстандартом на практике
  • Отчеты о внедрении профстандартов
• Определение квалификации работника
  • Первичная оценка кандидата на должность /работу
  • Аттестация работников с учетом требований профстандартов
  • Перевод работника на другую работу по результатам аттестации
  • Обучение работников, не соответствующих требованиям должности
  • Возможность и необходимость увольнения работника, не соответствующего требованиям профстандарта

После окончания обучения Вы сможете:

• работать в рамках трудового законодательства;
• читать профстандарты и разбираться в их структуре
• самостоятельно организовать процедуру внедрения профстандартов в организации
• провести процедуру оценки квалификации

Для обучения необходимо заключить договор и предоставить: 

1. Документ, удостоверяющий личность (паспорт)
2. Документ о высшем или среднем профессиональном образовании, либо копию указанного документа.
3. Справку об обучении, если лицо только получает высшее или среднее профессиональное образование.
4. Документ о смене фамилии, в случае, когда фамилия в дипломе и паспорте не совпадает.

После окончания обучения обучающийся получает Удостоверение о повышении квалификации.