Курс кадры+1С:ЗУП

Документационное и информационное обеспечение работы с персоналом на платформе 1Сv8.3 «Зарплата и управление персоналом»

Учебный центр «Южная Столица»  проводит курсы кадрового делопроизводства в Краснодаре с изучением программы 1С 8.3 Зарплата и управление персоналом (1С:ЗУП).

Приглашаем пройти обучение кадровому делу с нуля, узнать и систематизировать знания в области:

• делопроизводства,
• трудового законодательства,
• оформления документов в соответствие с ГОСТ Р 7.0.97-2016,
• организации и ведения кадрового учета,
• организации и ведения воинского и миграционного учета,
• настройки автоматизации кадрового делопроизводства в 1С: Зарплата и управление персоналом

На наших кадровых курсах Вы получите ответы на основные вопросы:

• когда и какой заключать трудовой договор (ГПХ, срочный и т.д);
• совместительство и совмещение — в чем разница;
• сложные вопросы увольнения и сокращения,
• как правильно рассчитать и оформить отпуск (очередной, учебный, отпуск по беременности и родам, без сохранения заработной платы и т.д);
• какие положены льготы и компенсации при вредных и опасных условиях труда,
• как провести аудит кадровых документов,
• как оформить мигрантов (визовых, безвизовых) и как отчитываться по ним;
• что проверяет ГИТ, как подготовиться и успешно пройти проверку.

Повышение квалификации кадровых работников проходит в очной форме обучения в наших аудиториях, оборудованных всем необходимым для успешного освоения учебной программы:

• ноутбуки с программным обеспечением,
• методический раздаточный материал для каждого обучающегося,
• доступ в сеть интернет,
• наглядные пособия и демонстрационные материалы.

Продолжительность курсов для кадровиков составляет две недели ежедневных занятий с понедельника по пятницу. 

Обучение кадровиков проходит в соответствии с Профессиональным стандартом №559  Специалист по управлению персоналом

Если Вам необходимо повысить свою квалификацию или Вы планируете начать свою трудовую деятельность и работать:

• специалистом по кадровому делопроизводству,
• инспектором (специалистом) по кадрам,
• менеджером по персоналу,
• менеджером по кадровому администрированию,
• специалистом (менеджером) по управлению и подбору персонала,
• начальником или руководителем отдела кадров,

то этот курс разработан специально для Вас.

Темы обучения

• Основы делопроизводства
  • Исходные понятия делопроизводства;
  • Документ, его функции, классификация документов;
  • Понятие о документообороте предприятия;
  • Стандартизация и унификация документов;
  • Виды работ с документами.
•  Документационное обеспечение работы с персоналом
  • Нормативно-методические материалы, регламентирующие работу с персоналом. Профстандарт;
  • Структура и численность кадровой службы;
  • ГОСТ Р 7.0.97-2016 требования к оформлению документов;
  • Локальные нормативные акты организации
    • Коллективный договор;
    • Правила внутреннего трудового распорядка (ПВТР);
    • Штатное расписание;
    • Должностные инструкции
  • Номенклатура дел и классификация документов по управлению персоналом в организации;
  • Организация документооборота в службе управления персоналом;
    
    • Защита персональных данных;
    • Трудовой договор
      • Виды трудовых договоров;
      • Испытательный срок;
      • Особенности приёма на работу совместителей. Отличия совместительства от совмещения;
      • Приём на работу иностранных граждан;
      • Отличия трудовых договоров от гражданско-правового характера;
    • Документы по учету личного состава
      • Заполнение и ведение личной карточки (Т-2)
      • Расчет общего стажа работы;
      • Оформление и ведение личных дел;
    • Перевод и перемещение;
    • Расчет и оформление отпусков (очередных, учебных, по беременности и родам и т.д.);
    • Оформление командировок;
    • Увольнение;
  • Правила заполнения, внесения изменений и учета трудовых книжек;
  • Воинский учет;
  • Миграционный учет;
  • Оперативное хранение документов: правила и сроки;
  • Формирование и оформление дел;
  • Экспертиза ценности документов и передача дел в архив;
  • Кадровая отчетность;
  • Ответственность в сфере трудовых правоотношений
• Автоматизация операций в программе 1С: Зарплата и управление персоналом
  • Запуск, настройка программы, настройка пользователей;
  • Ввод данных об организации;
  • Производственный календарь и графики работы;
  • Работа со справочниками «Подразделения» и «Подразделения организаций»;
  • Справочники «Должности» и «Должности организаций»;
    • Создание новых должностей;
  • Штатное расписание;
    • Создание, утверждение;
    • Внесение изменений;
  • Справочник «Физические лица»;
  • Прием на работу:
    • Справочник «Сотрудники»
    • Личная карточка Т-2;
    • Справочник «Трудовые договора»;
    • Создание приказа о приеме;
  • Перевод (приказ,Т-5, Т-5а);
  • Увольнение (приказ Т-8);
  • Отпуск;
    • График отпусков;
    • Приказ (Т-6);
  • Учет и оформление командировок;
  • Табель учета рабочего времени;
  • Воинский учет;
  • Особенности оформления мигрантов;
  • Отчетность

После окончания обучения Вы сможете:

• работать в рамках трудового законодательства;
• оптимизировать работу кадровой службы;
• привести кадровые документы в соответствие с ГОСТ Р 7.0.97-2016;
• структурировать и грамотно оформлять приказы, благодарности, заявления, трудовые договоры и т.д.;
• правильно рассчитывать отпуска, командировки, сверхурочные;
• быстро и эффективно работать в 1С:ЗУП.

Для обучения необходимо заключить договор и предоставить: 

1. Документ, удостоверяющий личность (паспорт)
2. Документ о высшем или среднем профессиональном образовании, либо копию указанного документа.
3. Справку об обучении, если лицо только получает высшее или среднее профессиональное образование.
4. Документ о смене фамилии, в случае, когда фамилия в дипломе и паспорте не совпадает.

После окончания обучения и итоговой аттестации обучающийся получает Удостоверение о повышении квалификации.