Минтруда Краснодарского края начал прием документов для предоставления субсидий по возмещению затрат на обучение работников.

Субсидия предоставляется работодателю в размере фактически произведенных затрат:

• на профессиональное обучение работников в текущем финансовом году, но не более 51,9 тыс. рублей стоимости курса обучения одного работника. Фактический период обучения должен составлять не более двух месяцев;
•  на компенсацию стоимости проезда к месту обучения в другую местность и обратно в размере фактических расходов и стоимости провоза багажа по фактическим расходам, но не выше тарифов, предусмотренных для перевозок железнодорожным транспортом в вагоне повышенной комфортности, отнесенном к вагонам экономического класса, с четырехместными купе категории «К» или в вагоне категории «С» с местами для сидения, но не более 10,0 тыс. рублей;
• на выплату суточных из расчета за 1 день обучения в другой местности 100 рублей (3,0 тыс. рублей в течение 30 дней);
• по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности в течение одного месяца, но не более 33,0 тыс. рублей (из расчета не более 1,1 тыс. рублей в сутки в течение 30 дней).

Работодатель имеет право на неоднократное обращение в министерство с заявлением о предоставлении субсидии.

Получатели субсидий: юридические лица и индивидуальные предприниматели.

Работодатели, имеющие право на получение субсидий:

1)  работодатели не являющиеся государственными и муниципальными учреждениями;

2) работодатели, зарегистрированные в налоговом органе и осуществляющие деятельность на территории Краснодарского края;

3)работодатели, заключившие Соглашение о взаимодействии при реализации мероприятий национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости» с министерством экономики Краснодарского края;

4) работодатели, самостоятельно организовавшие профессиональное обучение работников в образовательных организациях, имеющих лицензии на образовательную деятельность по соответствующим образовательным программам.

 Для участия в отборе работодателей нужно представить в центр занятости населения по месту своего нахождения следующие документы и сведения:

• заявление на участие в отборе работодателей для предоставления субсидии в произвольной форме, содержащее наименование работодателя, ИНН, перечень документов, прилагаемых к заявлению;
• список работников, прошедших профессиональное обучение;
• копии трудовых договоров работников, прошедших профессиональное обучение, указанных в списке, заверенные уполномоченным лицом работодателя и скрепленные печатью (при наличии);
• копию договора с образовательной организацией об оказании платных образовательных услуг, копию акта выполненных работ, заверенные уполномоченным лицом работодателя и скрепленные печатью (при наличии);
• копии документов, подтверждающих оплату за обучение, произведенную работодателем образовательной организации, заверенные уполномоченным лицом работодателя и скрепленные печатью (при наличии);
• копии документов, подтверждающих расходы на компенсацию стоимости проезда к месту обучения в другую местность и обратно, заверенные уполномоченным лицом работодателя и скрепленные печатью (при наличии);
• копии документов, подтверждающих выплату суточных за время обучения в другой местности, заверенные уполномоченным лицом работодателя и скрепленные печатью (при наличии);
• копии документов, подтверждающих расходы по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности, заверенные уполномоченным лицом работодателя и скрепленные печатью (при наличии);
• копию приказа образовательной организации о зачислении работника на профессиональное обучение с указанием программы и срока обучения, заверенную уполномоченным лицом работодателя и скрепленную печатью (при наличии);
• копию документа о полученном работником образовании и (или) о квалификации, заверенную уполномоченным лицом работодателя и скрепленную печатью (при наличии);
• информацию о неполучении в текущем финансовом году средств из краевого бюджета в соответствии с иными нормативными правовыми актами на цели, указанные в пункте 1.2 настоящего Порядка, по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу, в котором планируется заключение соглашения;
• информацию об отсутствии просроченной задолженности по возврату в краевой бюджет субсидий, бюджетных инвестиций, представленных, в том числе в соответствии с иными правовыми актами, по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу, в котором планируется заключение соглашения;
• информацию об отсутствии просроченной (неурегулированной) задолженности по денежным обязательствам перед Краснодарским краем, из бюджета которого планируется предоставление субсидии, по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу, в котором планируется заключение соглашения;
• реквизиты расчетного счета или корреспондентского счета, открытого работодателю в учреждении Центрального банка или кредитной организации;
• отчет о достижении результата предоставления субсидии.

Субсидия не может быть предоставлена в отношении одного и того же работника дважды.

Приказ Минтруда КК от 9 декабря 2019 г. № 2311 «Об утверждении Порядка предоставления субсидий работодателям (юридическим лицам (за исключением субсидий государственным (муниципальным) учреждениям) и индивидуальным предпринимателям) в целях возмещения затрат по переподготовке, повышению квалификации работников предприятий — участников национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости» (с изменениями на 17 марта 2020 года).

Более подробную информацию можно получить по телефону +7(861) 252-35-08 Осиков Дмитрий Александрович — Заместитель начальника отдела трудоустройства и организации профессионального обучения.

Адреса, контактные номера телефонов и режимы работы центров занятости населения размещены на Интерактивном портале в разделе «Информация/Центры занятости населения».