Курс 1С:ЗУП для кадровика
Даты проведения: по запросу
повышения квалификации
Автоматизация кадрового учета на платформе программы 1Сv8.3 Зарплата и управление персоналом
Программа повышения квалификации специалистов кадровых служб и менеджеров по персоналу разработана в соответствии с Профессиональным стандартом 559 «Специалист по управлению персоналом» и соответствует 5 уровню квалификации.
Этот курс для работников кадровой службы, менеджеров по управлению персоналом, руководителей служб по работе с персоналом, желающих повысить уровень своих профессиональных знаний и автоматизировать свою работу с помощью программы 1С:ЗУП 8 (версия 3).
В составе курса только практические занятия в программе 1С:Зарплата и управление персоналом для кадровика. Основы трудового законодательства и делопроизводства изучаем в составе курса «Документационное и информационное обеспечение работы с персоналом на платформе 1Сv8.3 «Зарплата и управление персоналом«.
Описание курса «
Ведение автоматизированного кадрового учета в 1С: ЗУП значительно ускоряет работу кадровых служб. Пройдя обучение вы сможете:
- выполнить необходимую первоначальную настройку программы под конкретное предприятие;
- регистрировать кадровые документы;
- формировать необходимую отчётность по кадровым данным;
- вносить исправления в документы введенные в прошлых периодах;
- выгружать сведения в программу 1С:Бухгалтерия предприятия;
- использовать возможности программы для повышения эффективности работы.
Темы обучения:
- Кадровый учет
- Ведение штатного расписания;
- Прием на работу граждан РФ;
- Прием иностранных граждан;
- Прием на работу по совместительству;
- Прием на работу бывшего сотрудника;
- Перевод и перемещение работника;
- Увольнение работника
- Учет персональных данных работника
- Учет персональных данных работника для оформления личной карточки (форма № Т-2);
- Учет ученых степеней и званий;
- Учет стажей общего характера;
- Учет стажа работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
- Учет отпусков
- Учет права на отпуск, ввод и расчет остатков отпусков;
- График отпусков
- Оформление приказов на отпуск
- Основной ежегодный;
- Без сохранения заработной платы;
- Дополнительный ежегодный за ненормированный рабочий день;
- Основной и дополнительный ежегодный;
- Учебный оплачиваемый;
- Учебный неоплачиваемый;
- Отпуск на период санаторно-курортного лечения (за счет ФСС );
- Дополнительный отпуск за вредные и (или ) опасные условия труда;
- Основной и дополнительный ежегодные отпуска для нескольких сотрудников;
- Отпуск без сохранения заработной пла ты на нескольких сотрудников
- Организация учета рабочего времени
- Метод «отклонений»;
- Метод «сплошной регистрации»;
- Оформление табеля учета рабочего времени;
- Настройка производственного календаря;
- Настройка графиков работы
- Настройка графиков для нормальной продолжительности рабочего времени;
- Настройка графиков для сокращенной продолжительности рабочего времени;
- Настройка графиков для неполного рабочего времени;
- Настройка графиков для сменной работы;
- Оформление индивидуального графика работы;
- Оформление направления сотрудника в служебную командировку;
- Оформление приказа о направлении нескольких со трудников в командировку по
форме No Т-9а
- Ведение воинского учета.
- Ведение миграционного учета
- Отчетность кадровой службы
Учебный план «
программы повышения квалификации
Автоматизация кадрового учета на платформе программы 1Сv8.3 Зарплата и управление персоналом
Форма обучения — очная
Трудоемкость программы — 40 академических часов
| № п/п | Содержание | Всего часов | Аудиторно | С/р |
| 1 | Интерфейс программы 1С:Зарплата и управление персоналом | 1 | 1 | |
| 2 | Настройки программы 1С:ЗУП | 3 | 2 | 1 |
| 3 | Заполнение справочников (подразделения, должности) | 4 | 2 | 2 |
| 4 | Настройка графиков работы | 2 | 1 | 1 |
| 5 | Создание и настройка штатного расписания. Внесение изменений в штатное расписание | 3 | 2 | 1 |
| 6 | Учет рабочего времени и времени отдыха | 3 | 2 | 1 |
| 7 | Прием на основную работу | 5 | 3 | 2 |
| 8 | Трудовые договоры | 3 | 2 | 1 |
| 9 | Кадровые переводы. Приказы на совмещение | 3 | 2 | 1 |
| 10 | Виды отпусков. График отпусков | 3 | 2 | 1 |
| 11 | Увольнение. Справки при увольнении | 2 | 2 | |
| 12 | Отражение неявок и исправление документа | 1 | 1 | |
| 13 | Регистрация простоев | 1 | 1 | |
| 14 | Воинский учет. Формирование отчетов по воинскому учету. Миграционный учет | 2 | 1 | 1 |
| 15 | Автоматизация отчетности | 2 | 1 | 1 |
| Итоговая работа в 1С:ЗУП | 2 | 2 | ||
| ИТОГО по программе | 40 | 25 | 15 |
Календарный график «
программы повышения квалификации
Автоматизация кадрового учета на платформе программы 1Сv8.3 Зарплата и управление персоналом
Форма обучения — очная
Трудоемкость программы — 40 академических часов
| № п/п | Содержание | Всего часов | учебные дни | ||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |||
| 1 | Интерфейс программы 1С:Зарплата и управление персоналом | 1 | 1 | ||||
| 2 | Настройки программы 1С:ЗУП | 3 | 3 | ||||
| 3 | Заполнение справочников (подразделения, должности) | 4 | 4 | ||||
| 4 | Настройка графиков работы | 2 | 2 | ||||
| 5 | Создание и настройка штатного расписания. Внесение изменений в штатное расписание | 3 | 3 | ||||
| 6 | Учет рабочего времени и времени отдыха | 3 | 3 | ||||
| 7 | Прием на основную работу | 5 | 5 | ||||
| 8 | Трудовые договоры | 3 | 3 | ||||
| 9 | Кадровые переводы. Приказы на совмещение | 3 | 3 | ||||
| 10 | Виды отпусков. График отпусков | 3 | 3 | ||||
| 11 | Увольнение. Справки при увольнении | 2 | 2 | ||||
| 12 | Отражение неявок и исправление документа | 1 | 1 | ||||
| 13 | Регистрация простоев | 1 | 1 | ||||
| 14 | Воинский учет. Формирование отчетов по воинскому учету. Миграционный учет | 2 | 2 | ||||
| 15 | Автоматизация отчетности | 2 | 2 | ||||
| Итоговая работа в 1С:ЗУП | 2 | 2 | |||||
| ИТОГО по программе | 40 | 8 | 8 | 8 | 8 | 8 | |
Организационно-педагогические условия «
Учебный центр располагает материально-технической базой, соответствующей действующим санитарным нормам, противопожарным правилам и нормам и обеспечивающей проведение лекционных занятий и практической работы обучающихся (при очной форме обучения), предусмотренных учебным планом.
Общие требования к организации образовательного процесса
Практические занятия проходят в аудиториях учебного центра. Каждый слушатель обеспечивается методическим раздаточным материалом (рабочей тетрадью) и индивидуальным ноутбуком с учебной версией 1С:Зарплата и управление персоналом на период обучения. Консультационная помощь обучающимся оказывается в течение всего периода обучения.
Самостоятельная работа слушателя проводится внеаудиторно. Для выполнения самостоятельной работы обучающийся может использовать индивидуальный ноутбук. Цели самостоятельной работы обучающегося:
- обобщение, систематизация, углубление и расширение полученных знаний и умений;
- совершенствование навыков самостоятельной работы в программе 1С:Зарплата и управление персоналом, необходимых для эффективного выполнения профессиональных задач;
- развитие профессионального мышления: способности к профессиональному и личностному росту, самообразованию и самореализации.
Материально-технические условия
Наименование аудитории |
Вид занятий |
Наименование оборудования, программного обеспечения |
|
Компьютерный класс |
Лекционные и практические занятия |
Ноутбуки с программным обеспечением 1С:Зарплата и управление персоналом и выходом в сеть интернет (12 мест) |
|
Телевизоры диагональю 55” (2 шт) |
||
|
Флипчарт |
Информационные и учебно-методические условия
Каждый обучающийся в течение всего периода обучения обеспечен неограниченным доступом к электронно-библиотечным системам (электронным библиотекам) и к электронной информационно-образовательной среде организации. Возможность доступа обучающегося к информации обеспечивается из любой точки, в которой имеется выход в сеть «Интернет», как на территории организации, так и вне ее.
Квалификация педагогических кадров
Реализация программы обеспечивается руководящими и педагогическими работниками организации, а также лицами, привлекаемыми к реализации программы на условиях гражданско-правового договора, имеющими высшее образование, соответствующее программе повышения квалификации.
Опыт деятельности в организациях соответствующей профессиональной сферы, дополнительное профессиональное образование по программам повышения квалификации не реже одного раза в три года являются обязательными для преподавателей по ДПП.
При реализации программы могут привлекаться специалисты реального сектора экономики, обладающими определенными компетенциями: знание своей профессии, основ психологии, менеджмента и автоматизированных систем, участие в составлении тестового задания и в определении критериев оценки.
Для записи в группу «
- Свяжитесь с нами
- через сайт (кнопки подать заявку или звонок)
- позвонив по телефонам 8(918) 1231-20-20 или 8(861)27-903-27
- посетив лично наш офис по адресу: г.Краснодар, ул.Красная, 145/1, офис 20 (2-й этаж)
- Заполните Заявление на обучение и Согласие на обработку персональных данных
- Заключите договор от физического или юридического лица
- Предоставьте копию диплома о среднем или высшем образовании
- Предоставьте копию документа о смене фамилии, если в дипломе и паспорте они не совпадают
- Внесите оплату
После окончания обучения и итоговой аттестации обучающийся получает Удостоверение о повышении квалификации.
- Методические материалы
- бесплатные консультации
Прошла обучение по программе «Автоматизация кадрового учета на платформе программы 1Cv8.3 Зарплата и управление персоналом» в период с 08.02.2021 по 12.02.2021.
Программа обучения довольно емкая, несмотря на короткий срок . В процессе обучения нам, обучающимся, доведена основная база настройки показателей базы 1С и основных проводок кадровых мероприятий. Получив данные навыки, в дальнейшем понимаешь, как настроить программу и работать в ней с учетом специфики деятельности конкретной организации.
Я проходила занятия очно в аудитории. Занятия проходят очень непринужденно, есть возможность задавать интересующие вопросы и, непременно, получать все необходимые ответы. Преподаватель Лукин Сергей Николаевич очень контактный, грамотный специалист.
Так же хочется отметить, что при обращении в данный учебный центр, меня очень четко проконсультировали по содержанию учебной программы и помогли с выбором учебного курса.
Аня! Спасибо тебе за высокую оценку моего потенциала! Желаю правильного и конструктивного трудоустройства, а консультации по мере актуальности я тебе гарантирую. Успехов и процветания в твоей новой жизни!
Сергей Лукин!