Курс 1С:ЗУП для кадровика

Автоматизация кадрового учета на платформе программы 1Сv8.3 Зарплата и управление персоналом

                      Обучение на курсе повышения квалификации рассчитано на работников кадровой службы, менеджеров по управлению персоналом, руководителей служб по работе с персоналом, желающих повысить уровень своих профессиональных знаний и освоить работу в программе 1С:ЗУП 8 (версия 3). 

                      В составе очного обучения только практические занятия в программе 1С:Зарплата и управление персоналом.

    Основные темы обучения: 

• Начальная настройка программы
  • Учет начисленной зарплаты;
  • Учет страховых взносов;
  • Учет удержаний;
  • Учет резерва на оплату отпусков и вознаграждений;
  • Синхронизация данных между «1С:ЗУП 8» и «1С:БП 8»;
  • Автоматическая рассылка расчетных листков сотрудникам 
• Кадровый учет
  • Ведение штатного расписания;     
  • Прием на работу граждан РФ;
    • Прием иностранных граждан;   
    • Прием на работу по совместительству;
    • Прием на работу бывшего сотрудника;
  • Перевод и перемещение работника;
  • Увольнение работника
• Учет персональных данных работника
  
  • Учет персональных данных работника для оформления личной карточки (форма № Т-2);       
  • Учет ученых степеней и званий;
  • Учет стажей общего характера;
  • Учет стажа работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.  
• Учет отпусков
  • Учет права на отпуск, ввод и расчет остатков отпусков;
  • График отпусков     
  • Оформление приказов на отпуск
    • Основной ежегодный;
    • Без сохранения заработной платы;
    • Дополнительный ежегодный за ненормированный рабочий день;
    • Основной и дополнительный ежегодный;
    • Учебный оплачиваемый;
    • Учебный неоплачиваемый;
    • Дополнительный отпуск пострадавшим на Чернобыльской АЭС;
    • Отпуск на период санаторно-курортного лечения (за счет ФСС );
    • Дополнительный отпуск за вредные и (или ) опасные условия труда;
    • Основной и дополнительный ежегодные отпуска для нескольких сотрудников;
    • Отпуск без сохранения заработной пла ты на нескольких сотрудников
• Организация учета рабочего времени
  • Метод «отклонений»;
  • Метод «сплошной регистрации»;
  • Оформление табеля учета рабочего времени;
  • Настройка производственного календаря;
  • Настройка графиков работы
    • Настройка графиков для нормальной продолжительности рабочего времени;
    • Настройка графиков для сокращенной продолжительности рабочего времени;
    • Настройка графиков для неполного рабочего времени;
    • Настройка графиков для сменной работы;
    • Оформление индивидуального графика работы;
  • Оформление направления сотрудника в служебную командировку;
  • Оформление приказа о направлении нескольких со трудников в командировку по
    форме No Т-9а
• Отчетность кадровой службы

                        После окончания обучения Вы сможете:

• выполнить необходимую первоначальную настройку программы под конкретное предприятие;
• регистрировать кадровые документы;
• формировать необходимую отчётность по кадровым данным;
• вносить исправления в документы введенные в прошлых периодах;
• выгружать сведения в программу 1С:Бухгалтерия предприятия;
• использовать возможности программы для повышения эффективности работы.

После окончания обучения и итоговой аттестации в форме тестирования обучающийся получает Удостоверение о повышении квалификации установленного образца.

Скачать Учебный план 1С:ЗУП для кадровика